Arbeidsongeschikt worden

Is uw werknemer door ziekte niet meer in staat om te werken? Bij langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid verandert er in de eerste twee jaar niets, zolang het dienstverband blijft bestaan. De premiebetaling en pensioenopbouw gaan gewoon door.

Is uw werknemer voor 1 januari 2006 arbeidsongeschikt geworden, dan valt hij nog in de oude WAO-regeling. In dat geval blijft hij opbouwen volgens de oude pensioenregeling.

Als hij na 1 januari 2006 arbeidsongeschikt wordt, valt hij onder de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). Hij bouwt dan pensioen op volgens de nieuwe regeling tenzij hij geboren is voor 1 januari 1950. Onder bepaalde voorwaarden is het zelfs mogelijk dat uw werknemer hier geen premie voor hoeft af te dragen. Dit geldt als hij aan de volgende voorwaarden voldoet:

• hij heeft recht op een WIA-uitkering
• hij is minimaal 35% arbeidsongeschikt
• hij dient zijn verzoek voor premievrije deelneming in binnen een jaar nadat hij arbeidsongeschikt is geworden

Gedeeltelijk arbeidsongeschikt

Afhankelijk van de mate waarin uw werknemer arbeidsongeschikt is, heeft hij recht op premievrijstelling. Hoe hoger zijn arbeidsongeschiktheid, hoe hoger zijn premievrijstelling.