Overgangsregeling

In de pensioenregeling van 1 januari 2006 is een overgangsregeling opgenomen. De overgangsregeling is bedoeld voor werknemers die:

• op of na 1 januari 1950 zijn geboren
• deelnemen aan de bedrijfspensioenregeling voor de Betonproductenindustrie
• de deelnemer moet zowel op 30 juni 2004 als op 1 juli 2004 als werknemer al deelnemer zijn geweest in het pensioenfonds en dit blijven tot en met 31 december 2020 of een eerdere pensioeningangsdatum
• bij voortijdig eindigen van de deelneming anders dan door vervroegde ingang van het ouderdomspensioen vervalt het uitzicht op deze overgangsrechten

De overgangsrechten zijn alleen van toepassing op de opgebouwde pensioenrechten tot en met 31 december 2005.

De overgangsregeling houdt in dat met terugwerkende kracht de nieuwe pensioenregeling met de bijbehorende premiestelling wordt toegepast vanaf 25-jarige leeftijd, gemaximeerd voor de fiscale grenzen en de diensttijd. De premie voor deze overgangsregeling betaalt de werkgever.