Vut-regeling
De Vut-regeling wordt verzorgd door Stichting Vut voor de Betonproductenindustrie (VUB) en biedt werknemers in de betonproductenindustrie de mogelijkheid om vervroegd uit te treden. De Vut-uitkering duurt tot 65 jaar.
Hoe hoog is de Vut-uitkering?
De Vut-uitkering is minstens 80% van de laatstverdiende vaste salarisbestanddelen.
Voor wie is de Vut-regeling?
Om van de Vut-regeling gebruik te maken gelden enkele voorwaarden:
- u bent geboren voor 1 januari 1950 en
- u hebt tussen uw 30e en ingangsdatum VUT tenminste tien jaar bij een werkgever in de betonproductenindustrie gewerkt, waarvan minstens vijf jaar direct voordat de Vut ingaat, of
- u hebt 40 jaar gewerkt bij dezelfde werkgever in de betonproductenindustrie
Wanneer start de Vut-uitkering?
| Geboortedatum werknemer | VUT-leeftijd |
| 1-1-1946 t/m 30-6-1946 | 60 jaar |
| 1-7-1946 t/m 31-12-1946 | 60 jaar en 6 maanden |
| 1-1-1947 t/m 31-12-1947 | 61 jaar |
| 1-1-1948 t/m 31-12-1948 | 61 jaar en 6 maanden |
| 1-1-1949 t/m 31-12-1949 | 62 jaar |
Uitstel Vut-uitkering
De Vut-uitkering kan worden uitgesteld tot maximaal 64 jaar en 6 maanden. De uitkering wordt daardoor niet hoger. Wel krijgt u extra ouderdomspensioen. De helft van de waarde van uw niet-opgenomen Vut-uitkering wordt omgerekend in levenslang ouderdomspensioen. Het partner- en wezenpensioen wordt hierdoor niet hoger. Het extra ouderdomspensioen kan worden verlaagd als het pensioenfonds er niet goed voorstaat en alle pensioenen moet gaan korten.
Wie betaalt de Vut-regeling?
De Vut-regeling is een 'omslagregeling'. Alle werknemers en werkgevers in de betonproductenindustrie betalen Vut-premie. Deze premie wordt gebruikt voor de Vut-uitkeringen aan mensen die op dat moment van de regeling gebruik maken.
Hoe vraag ik een Vut-uitkering aan?
Vraag minstens twee maanden voordat u van de Vut-regeling gebruik wilt gaan maken samen met uw werkgever de Vut aan. Dat doet u met onderstaande formulieren.
Geboren op of na 1 januari 1950?
Als u op of na 1 januari 1950 bent geboren, kunt u vanaf 55 jaar stoppen met werken en uw ouderdomspensioen laten uitkeren. U kunt geen gebruik maken van de Vut-regeling.
Achtergronden Vut-regeling
De Vut-regeling in de betonproductenindustrie is in 1980 door bonden en werkgevers in de Cao geregeld. Bonden en werkgevers probeerden toen om vrijwillig vervroegde uittreding van oudere werknemers mogelijk te maken en zo plaats te maken voor jongeren. Oudere werknemers werden op deze manier de laatste jaren voor hun 65e ontzien en jongere werknemers konden aan het werk.
De overheid wilde later werknemers ontmoedigen om eerder te stoppen met werken. Sinds 1 januari 2006 geldt de ‘Nieuwe wet VUT / prepensioen / levensloop’. Daarmee werden onder andere de fiscale voordelen van Vut en prepensioen verminderd of afgeschaft.